従業員に対して貸与奨学金の返済額を支援する「奨学金返還支援制度（手当等支給型）」の導入を2024年8月から開始しました。
導入の背景として、現在、４年制大学生および大学院生の約半数が奨学金を利用しています。
この状況を深刻に受け止め、従業員の奨学金返還額を手当として補助することで、経済的負担および精神的負担を取り除き、業務に専念できる環境を整えたいと考えました。
この制度の導入が若者の将来への不安解消となり、充実した労働環境を整備することで入社を検討してくれること、また介護や看護のプロとして業務に精進してくれることを期待しています。
